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建設以人性化管理為中心的企業(yè)文化，人是企業(yè)中的最大資源，、管理廣告公司的最有效方法，是通過文化的微妙暗示進行的，這就是文化。企業(yè)文化至始至終都體現(xiàn)以人為中心的特征，這表明“人性管理”是企業(yè)文化的核心工作內(nèi)容。廣告公司要想有活力，首先要激活人，使人有活力，要激發(fā)人性的積極性，必須在廣告公司經(jīng)營管理中注入一種積極向上的文化觀念給每個人以希望，給每個人以一個明確的目標。廣告公司在驅(qū)動公司文化時也應該發(fā)揮人力資源部的積極作用。人力資源部可以建立一定的獎勵機制以幫助高層管理人士推動企業(yè)文化建立。
自由策劃自身形象的設計和宣傳應符合其企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，自由策劃企業(yè)文化的營造效果，影響和制約著廣告公司為其所服務的社會組織從事廣告活動可能達到的廣告效果。自由策劃應注重企業(yè)文化的精神內(nèi)涵在管理過程和宣傳過程中的物化和外化作用，以求達到形象為內(nèi)容服務，形式和內(nèi)容統(tǒng)一。
核心價值觀——創(chuàng)造價值，實現(xiàn)價值
企業(yè)宗旨——專業(yè)、睿智、時尚、發(fā)展
企業(yè)精神——永恒卓越，把握至高
經(jīng)營哲學——強化核心能力，創(chuàng)新品牌價值
職業(yè)品格——忠誠。專注、務實、協(xié)作
管理箴言——張弛有度，相互欣賞
服務理念——體驗成長，相互成就
人才觀點——知人善任、人盡其才
學習態(tài)度——學習是持續(xù)的競爭力
座右銘——我專業(yè)，所以我優(yōu)秀
